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The A-Gas Way Celebriamo i nostri collaboratori e la nostra cultura

Benvenuto in A-Gas Fondata nel 1993, A-Gas è cresciuta fino a diventare leader mondiale nella fornitura e nella gestione del ciclo di vita dei refrigeranti e dei relativi prodotti e servizi. Grazie ai nostri processi di punta di recupero, rigenerazione e conversione, trattiamo refrigeranti e gas per la protezione antincendio per utilizzi futuri o per eliminarli in modo sicuro evitando pericolose emissioni nell’atmosfera. In tutti questi anni, il nostro successo è stato determinato soprattutto dai nostri collaboratori , dalle loro storie e dalla nostra cultura , fondata su valori condivisi che pongono al centro la sicurezza .

Collaboriamo come un unico team A-Gas per raggiungere i nostri obiettivi . Tutto questo è quello che chiamiamo The A-Gas Way .

Obiettivo ZERO, Insieme L’impegno di A-Gas per la sostenibilità consiste nel diventare un’azienda a emissioni nette pari a zero entro il 2035, con una riduzione del 50% delle emissioni entro il 2028. La nostra iniziativa Obiettivo Zero è estesa a tutto il gruppo A-Gas. Include il nostro impegno per la

“Siamomolto orgogliosi del nostro operato. Ci mettiamo costantemente in discussione, ci aiutiamo a vicenda e, naturalmente, non facciamo compromessi sulla sicurezza.” Paul Sunshine, Direttore Ingegneria del Gruppo

sicurezza, la protezione dell’ambiente e la prevenzione delle emissioni nell’atmosfera. Puntiamo a raggiungere il target zero, e ogni membro del team A-Gas è chiamato a fare la sua parte. Zero infortuni, zero perdite, zero emissioni

Costruire un futuro sostenibile Quotidianamente, in tutto il mondo, le persone vengono di continuo a contatto con i nostri prodotti: al supermercato, in macchina, in ufficio e a casa. Da quasi 30 anni, A-Gas accompagna i propri clienti e partner nel loro viaggio a tutela dell’ambiente fornendo gas con un minore impatto sul riscaldamento globale e dando un contributo attivo per incrementare la circolarità dei settori che serviamo, creando così un futuro più sostenibile. Ogni singolo membro di A-Gas contribuisce al nostro successo e, collaborando, possiamo raggiungere i nostri obiettivi.

La nostra presenza a livello globale

Jay Beresford Responsabile di sito e Operations, Regno Unito

A-Gas, Stati Uniti

A-Gas, Regno Unito

A-Gas, Paesi Bassi

A-Gas, Australia

A-Gas, Sudafrica

“Mi piace il fatto che il nostro piano in una pagina identifichi cosa significa fare parte di A-Gas e il modo in cui i nostri collaboratori contribuiscono alla nostra continua storia fatta di successi.” Elvira Nigido, Compliance Manager per lo Sviluppo sostenibile del Gruppo

“The A-Gas Way è il modo in cui operiamo quotidianamente. Esprime i valori e le esperienze che

condividiamo attraverso le storie dei nostri collaboratori in tutto il mondo.” Ian Podmore, Responsabile People & Culture

Il nostro scopo, i nostri obiettivi e la nostra strategia si fondano su perché , cosa e come operiamo in A-Gas come azienda, team e singoli individui. Questo è quello che chiamiamo The A-Gas Way.

I nostri fattori critici di successo plasmano la nostra strategia creando una cultura straordinaria, sviluppando i talenti, facendo crescere l’azienda e trovando continuamente nuovi modi per migliorare la produttività e l’efficienza.

“Ho provato profondo rispetto per la gentilezza e il sostegno dimostrati da A-Gas quando mi sono dovuta assentare per motivi personali. Adoro fare parte di un team professionale così variegato in cui tutti si rispettano e in cui si può parlare apertamente e in modo trasparente.” Lee Tsoleridis, Assistenza Clienti e Amministrazione, Australia “Sono entrato in A-Gas 3 anni fa e, in questo arco di tempo, ho potuto approfittare di molteplici opportunità di sviluppo. Quando ho iniziato ero desideroso di crescere e di imparare tutto ciò che potevo sulla nostra azienda. Il team con cui lavoro è fantastico. Collaboriamo costantemente per raggiungere i nostri obiettivi. Sono cresciuto molto e sono curioso di scoprire cosa riservano i prossimi 3 anni.” Joey Ripley, Responsabile Acquisti Gas per la protezione antincendio, USA “Il lavoro di squadra è fondamentale per il nostro successo considerata la natura globale dell’azienda e la complessità della maggior parte dei progetti. Non sarebbe stato possibile (né così divertente) realizzare alcuni dei progetti più impegnativi senza la creazione di un team variegato in cui tutti i membri hanno lavorato per raggiungere un unico obiettivo pur trovandosi in fusi orari diversi.” Peter Latham, Responsabile Fusioni e Acquisizione del gruppo “Sono entrato in A-Gas nel 2004 e ho sempre collaborato con persone straordinarie che hanno reso ancora più piacevole la mia esperienza. Di conseguenza, cerco sempre di dare il meglio di me sia come collega che come amico.” Michael Moloney, Coordinatore Acquisti, Australia

Lavoro di squadra

“Facciamo tutti parte della stessa squadra e condividiamo lo stesso obiettivo” “Faccio parte di A-Gas da 11 anni. Quando ho iniziato eravamo pochi dipendenti. Non avrei mai immaginato tutti i progetti e il ritmo con cui l’azienda è cresciuta nel corso del tempo. All’inizio ho lavorato nella verniciatura e ho aiutato il team a migliorare i processi e la qualità. Ora mi occupo di spedizioni: supervisiono tutte le consegne in arrivo e in uscita e non smetto mai di imparare qualcosa di nuovo.” Eladio Martinez, Spedizioni e ricezione, USA “Sono orgogliosa e felice di far parte del rapido sviluppo di A-Gas, di affrontare i cambiamenti e le sfide e di cogliere le opportunità che si presentano. Nuove aziende e nuovi stabilimenti sono entrati a far parte della famiglia A-Gas e questo presuppone che il team comunichi e collabori attivamente per adeguarsi a "The A-Gas Way" e rispettare i valori aziendali.” Christy Ma, Direttore Generale, Cina “Sono entrata nell’azienda a marzo 2019 come assistente agli Acquisti e alla Logistica e, fin da subito, ho avuto la possibilità di approfondire le mie conoscenze, assumermi nuove responsabilità e occuparmi di nuovi compiti. Ho ottenuto una promozione e non vedo l’ora di scoprire le nuove sfide che si presenteranno. Sono molto fortunata perché il team di A-Gas con cui lavoro è straordinario.” Leonie Rudolph, Responsabile Acquisti Senior, Germania “Un’azienda senza valori è un contenitore commerciale vuoto. Tutti noi ci impegniamo a fare nostri i valori aziendali e a non perderne mai di vista l’importanza. Il Game Plan on a Page (Piano in una pagina) di A-Gas e l'Obiettivo ZERO rispecchiano l’esigenza di sicurezza, dinamismo, collaborazione e mutuo rispetto: questi

sono i punti di forza della nostra organizzazione.” Loretta Raftis, Project Facilitator, Australia

“Sono passato dal ruolo di tecnico che lavorava quotidianamente sul campo al recupero di materiali a quello di manager responsabile di un team a livello nazionale. A-Gas mi ha permesso di crescere e di sviluppare il mio senso del business e le mie competenze di leadership nel corso della mia carriera e io sono sempre stato pronto a cogliere nuove opportunità.” Ben Stapleton, Responsabile delle Operazioni, Rapid Recovery, USA “Quando sono entrata in A-Gas, sono stata confortata dall’incredibile supporto del team locale e di quello regionale. Voglio ringraziare i miei colleghi che mi hanno aiutata all’inizio. I valori di A-Gas offrono una direzione precisa e un forte senso di appartenenza che, a loro volta, creano uno scopo condiviso.” Kiranmayi Pinupa, Responsabile Regionale delle tecnologie, Australia “Sono nell’azienda da 13 anni e continuo ad affrontare nuove sfide, a essere apprezzato e a ricevere riconoscimenti. Il potenziale di crescita è enorme e il raggiungimento dei miei obiettivi è il mio stimolo. Non si può non apprezzare un’azienda a cui stai veramente a cuore e che si impegna a fare la differenza tutelando l’ambiente.” Michael Labacher, Responsabile dei Servizi a Tutela dell’Ambiente, Sudafrica “Aiuto l’azienda a gestire il nostro programma di riduzione dell’impronta di CO2 e delle emissioni e, al contempo, collaboro per creare valore al fine di promuovere A-Gas ed inserirla sul mercato come leader di un’economia circolare sostenibile. Ho lavorato con colleghi di tutto il mondo sia di persona che virtualmente, ho affrontato sfide e ho festeggiato le vittorie, tutte esperienze estremamente positive. Nonostante condividiamo l’identità e i valori di A-Gas, apprezzo le differenze culturali dei vari colleghi e sono grata per avere potuto stringere così tante amicizie. Ritengo che The A-Gas Way incarni la nostra visione, il nostro piano e il modo in cui operiamo nei mercati globali in costante evoluzione e trasformazione. Mi piace il fatto che tutto questo identifichi cosa significa fare parte di A-Gas e il modo in cui i nostri collaboratori contribuiscono alla nostra continua storia fatta di successi.” Elvira Nigido, Compliance Manager per lo Sviluppo sostenibile del Gruppo

Determinazione

“Il nostro scopo è chiaro e condiviso da tutti”

“Desidero tutelare il nostro pianeta in tutti i modi possibili e sono stata attirata dai valori e dall’attenzione per l’ambiente dell’azienda. Adoro poter condividere idee, discutere apertamente e lavorare per un’organizzazione che mi offre opportunità di crescita.” Cheana Cavanagh, Coordinatrice Servizio Clienti, Sudafrica “Ho avuto la fortuna di lavorare per diversi responsabili e imparare da loro, che mi hanno consentito di comprendere l’azienda a fondo. Apprezzo i valori trasparenti e genuini della cultura che è in linea con la mia personalità caratterizzata da opinioni ben definite e curiosità.” Mel Martin, Direttore Finanziario, Asia/Pacifico “A febbraio 2022 ho festeggiato 15 anni in A-Gas. Durante il lungo periodo trascorso in azienda ho ricoperto diversi ruoli. Attualmente lavoro con reparti interfunzionali per snellire l’inserimento dei dati relativi alle operazioni, e devo dire che il mio ruolo mi piace molto. A-Gas mi ha sempre offerto delle opportunità per crescere e imparare, esponendomi ad aspetti diversi del settore.” Michelle Gregg, Specialista delle operazioni di inventario, USA “A-Gas mi ha spinto a prendere una qualifica nell’ambito delle operazioni con sostanze chimiche. Hanno percepito il mio potenziale di sviluppo, cosa che mi ha reso estremamente orgoglioso. Ottenere questa qualifica ha significato molto per me sul piano personale e mi ha consentito di crescere e di raggiungere i miei obiettivi di carriera.” Bronwill Crotz, Tecnico di Produzione, Sudafrica

“Condividiamo un obiettivo comune: soddisfare i nostri clienti. Per farlo ci sosteniamo a vicenda, ci avvaliamo di una buona organizzazione e non perdiamomai di vista gli obiettivi.” Dominic Sharwood, Responsabile Tecnico, Australia

Orientamento al cliente

“Tutto ruota attorno al cliente, sia esterno che interno”

“Dopo un periodo iniziale di sviluppo, crescita e formazione personale, sono stato promosso e messo a capo di un team e sono passato dall’essere una persona con una mentalità tecnica e introversa a un ingegnere incaricato delle vendite ad alto rendimento e di cui i clienti si fidano.” Jori Hamers, Responsabile delle Operazioni, Paesi Bassi “Sono entrato nell’azienda come ingegnere di processo grazie a un programma di stage dell’università. Sono ritornato dopo la laurea e A-Gas mi ha sostenuto nel mio percorso attraverso un piano di sviluppo che mi ha portato alla promozione. I miei clienti sono i team interni e sono orgoglioso di me stesso nel fornire supporto al di sopra delle aspettative.” “Quello che mi piace di più del mio lavoro sono la velocità e la precisione. A queste caratteristiche si unisce il ruolo ibrido che integra vendite e servizi e che mi offre uno sguardo interno approfondito sul settore che serviamo.” Richard Crane, Ingegnere addetto alle Vendite e ai Servizi, Rapid Recovery, Regno Unito “I nostri clienti apprezzano sempre la nostra correttezza e la nostra trasparenza, specialmente quando diamo consigli relativi alle normative locali e raccomandazioni per passare ad alternative con minore GWP ” John McEvoy, Responsabile Vendite e Operazioni, Rapid Recovery, Regno Unito Sam Pearce, Responsabile Ingegneria e Manutenzione, Regno Unito e Paesi Bassi

Celebriamo il nostro successo Il riconoscimento fa parte della nostra cultura e pertanto riconosciamo le persone e i team che mettono in pratica The A-Gas Way. Condividere le nostre esperienze ci consente di imparare gli uni dagli altri, continuare a migliorare e celebrare i risultati raggiunti assieme. Sfruttiamo tutta una serie di strumenti e canali di comunicazione per condividere le nostre storie all’interno del gruppo. Ad esempio:

Cause for Applause (Applauso) Riconoscimento di risultati straordinari sulla nostra rete intranet globale

Riunioni mensili Condivisione di

Aggiornamenti trimestrali dal CEO sulle performance aziendali del Gruppo

aggiornamenti e storie di successo con il team locale

Environmental Stories (Storie del nostro impegno nei

confronti dell’ambiente) Celebrazione di iniziative e migliori prassi per la tutela dell'ambiente

Webinar globali Presentazioni in diretta da parte dei dirigenti senior in merito

SAP-People Assegnazione di badge a colleghi come segno di riconoscimento

alle iniziative del gruppo in corso

A-Gas Awards for Excellence Un evento annuale per celebrare i progetti, i team e gli individui che si sono distinti

Eventi sociali Celebrazione del nostro successo, relax e gioia di stare insieme come team

In the Spotlight (Sotto i riflettori) Colleghi di tutto il mondo condividono la loro esperienza

The A-Gas Factor Riconoscimenti per il premio Impiegato del mese

La celebrazione e il riconoscimento fanno parte della nostra cultura e pertanto riconosciamo le persone che mettono in pratica The A-Gas Way. Rispettiamo ogni giorno il nostro motto, che riflette la nostra visione del futuro, i nostri valori fondamentali e i nostri obiettivi a lungo termine.

A-Gas, Stati Uniti

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Global Leadership Team

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TOGETHER WE CAN

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agas.com